Apa itu RPL ?

Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL) adalah sebuah proses yang memungkinkan individu untuk mendapatkan pengakuan akademik atau profesional atas pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi yang telah mereka peroleh melalui pengalaman kerja, pelatihan, atau pendidikan non-formal. RPL bertujuan untuk menghargai dan mengakui pembelajaran yang telah terjadi di luar sistem pendidikan formal, sehingga individu dapat mempercepat proses pendidikan mereka atau mendapatkan kualifikasi yang setara dengan pendidikan formal.

Manfaat RPL:

1. Pengakuan Pengalaman: Membantu individu mendapatkan pengakuan formal atas keterampilan dan pengetahuan yang telah mereka peroleh melalui pengalaman kerja atau pelatihan non-formal.

2. Masa Studi Lebih Singkat: Dengan mengakui pembelajaran lampau, individu dapat mengurangi jumlah mata kuliah yang harus diambil, sehingga menyelesaikan program studi dalam waktu yang lebih singkat.

3. Peningkatan Kualifikasi: Membantu individu untuk meningkatkan kualifikasi akademik atau profesional mereka, yang dapat membuka peluang karier yang lebih baik.

4. Fleksibilitas: Memberikan fleksibilitas bagi individu yang ingin melanjutkan pendidikan mereka tanpa harus meninggalkan pekerjaan atau mengorbankan waktu yang signifikan.

5. Efisiensi Biaya: Mengurangi biaya pendidikan karena pengakuan terhadap pembelajaran lampau dapat mengurangi jumlah mata kuliah yang harus diambil.

Proses RPL:

1. Pengajuan Permohonan: Individu yang ingin mendapatkan pengakuan atas pembelajaran lampau harus mengajukan permohonan ke institusi pendidikan atau lembaga yang menawarkan RPL.

2. Pengumpulan Bukti: Individu harus menyediakan bukti-bukti yang mendukung pembelajaran lampau mereka, seperti sertifikat pelatihan, laporan kerja, portofolio, atau dokumen lain yang relevan.

3. Asesmen: Tim asesor yang berkompeten akan menilai bukti-bukti yang disediakan untuk menentukan apakah pengalaman dan pembelajaran lampau memenuhi standar yang ditetapkan.

4. Pengakuan: Jika bukti-bukti diterima, individu akan mendapatkan pengakuan berupa kredit akademik atau kualifikasi yang setara dengan pendidikan formal.

Dengan adanya RPL, individu yang memiliki pengalaman kerja atau pelatihan non-formal dapat lebih mudah melanjutkan pendidikan mereka, meningkatkan kualifikasi, dan mempercepat pencapaian tujuan karier mereka. RPL juga mendorong konsep pembelajaran sepanjang hayat, di mana pembelajaran dapat terjadi kapan saja dan di mana saja, tidak terbatas pada ruang kelas formal.